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江西吉安市吉州区:20条暖心举措关爱基层干部

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2019-07-11 17:04:52

记者了解到,《合肥市职工技术创新成果评选办法》适用于本合肥市行政区域内各类企事业单位职工在经济技术创新活动中取得的创新成果,大专院校、科研院所等单位专业技术人员所取得的创新成果不适用本办法。合肥市职工技术创新成果每两年评选一次,分为特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、优秀成果五个等级,其中特等成果不超过2项(条件不具备时可空缺)、一等成果不超过5项、二等成果不超过20项、三等成果不超过40项、优秀成果若干。

该区在政治上积极关心基层干部,树立“凭实绩、重公认”的用人导向,对表现优秀的镇街干部,及时提拔重用或吸收到后备干部队伍中来。2019年科级后备干部中,有30名来自扶贫一线、项目一线,有效激发了基层干部干事创业热情。打破隐形台阶和条块、领域界限,实施从优秀镇街事业干部、村(社区)干部和大学生村官中公开选拔镇街领导干部,以及面向优秀村(社区)干部招录乡镇公务员或事业编制干部的政策,让基层干部有奔头。

电影是科学和艺术的产物,长久以来,中国电影人和观众都渴望能有一部“拿得出手”的科幻电影来证明自身,是因为科幻电影代表了电影工业的最高标准。

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本报北京4月21日电(记者杨昊)由全国妇联主办的“书香飘万家——相伴同悦读共抒家国情”全国家庭亲子阅读主题活动21日在京启动。9家出版单位为首都家庭捐赠6000册优秀少儿读物、亲子读物。全国妇联主席沈跃跃出席活动。

本报吉安讯(通讯员彭晓强罗梅生)江西吉安市吉州区去年出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》以来,紧扣“政治上关注、工作上关心、生活上关爱”要求,从7个方面推出20条暖心举措,有效激励基层干部担当实干、主动作为。

在工作中关心基层干部,该区抽调近千名优秀干部到重点项目推进、招商引资等一线锻炼,并出台在重大项目一线跟踪了解考察干部的办法,进行实地跟踪考察培养。实施干部轮训工程,采取请进来教、走出去学、上派下挂、交流任职等形式,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。建立完善澄清保护机制,依法依规严肃查处诬告行为,及时为受到不实举报的干部澄清正名。同时,积极为基层干部“松绑减负”,严格规范和控制各类检查、评比、考核项目,减文减会减材料,慎用“一票否决”事项,为干部放手干事创造良好环境。

该区在生活中充分关爱基层干部,整合区、镇街两级财政资金和挂点帮扶单位资金,抓好镇街小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室等“五小”和村(社区)活动场所规范化建设。全面落实公务员职务与职级并行、乡镇干部工作补贴、乡镇干部绩效考核、村(社区)干部工资报酬逐年增长等制度。分层分类开展谈心走访活动,连续两年开展干部调研,采取“上门谈、全覆盖”的方式,与干部促膝谈心。定期开展文体活动,增强干部集体荣誉感和归属感。

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